採用情報

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福利厚生

安心して長く勤められる会社を目指す扶堂は、社員にとって良い環境づくりに継続して取り組んでいます。 そのために、社員1人1人が気持ちよく取り組める業務を確保することはもちろん、プライベートも充実できるよう各種制度の拡充を行っていきます。

福利厚生イメージ

各種社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、ご家族も安心の各種社会保険を完備しています。

定期健康診断の実施

様々な病気の早期発見につながるよう、会社指定の「健診日」を設け、業務の一環として受診いただいています。
健診費用は半日ドッグ相当まで会社で負担します。


保養施設の利用

関東ITソフトウェア健康保険組合の直営施設をはじめ各地保養施設や、特別価格でテーマパーク、パックツアーを利用できます。

 保養施設例:箱根、越後湯沢、勝浦、館山、草津、那須、勝山など


医療費負担軽減

病気や怪我での入院など予期せぬ事態に、健康保険の高額医療費還付制度とは別に、通院費用から入院まで負担した医療費が全額補償される医療保険を導入しています。


年間休日数およそ125日

土日祝祭日に加えて、年末年始休暇は12月29日から1月4日まで、夏期休暇は8月13日から15日まで。年間125日前後の休日でプライベートも充実。


育児・介護休業制度など

プライベートで直面する様々なイベントへの支援の1つになればと、下記のような支援制度を設けています。

 ◆産前産後休業     ◆育児休業     ◆介護休業
 ◆子の看護休暇     ◆介護休暇     ◆所定外労働の免除
 ◆育児・介護短時間勤務


10年勤続慰労制度

長年の貢献に感謝をこめて、勤続10年の節目を迎えた社員に金一封と特別休暇を贈呈しています。


 

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